Eigen database
Allereerst lopen wij onze eigen database na, op zoek naar geschikte kandidaten. Op basis van de selectiecriteria beoordelen wij welke kandidaten in ons eigen netwerk voldoen aan de gestelde eisen. Door onze jarenlange ervaring in de arbeidsbemiddeling en vele contacten met werkzoekenden beschikken wij over een ruim aanbod van kandidaten in onze eigen database. Wij maken gebruik van het softwareprogramma FMS wat speciaal voor onze branche ontwikkeld is. Indien wij kandidaten in onze database matchen, worden zij actief benaderd om hun interesse voor de functie te wekken.

Eigen internetsite
Wij plaatsen wij al onze vacatures op onze site www.werk-lokaal.nl. Kandidaten kunnen onze vacatures in de gaten houden en zij kunnen reageren indien er een vacature interessant is. Om onze site bij een groot publiek onder de aandacht te brengen, werken wij met banners op internet, adverteren wij in diverse media en vakbladen, presenteren ons op evenementen en festivals en zijn sponsor van diverse sportevenementen en tevens shirtsponsor van zaterdaghoofdklasser v.v. Sparta Nijkerk.

Landelijke vacaturesites
Om onze vacatures bij een groot publiek onder de aandacht te brengen maken wij gebruik van een aantal landelijke vacaturesites. Dit zijn o.a. monsterboard, nationale vacaturebank, intermediair, jobtrack, uitzendbureau.nl en werk.nl. Naast de mogelijkheid om vacatures open te stellen op deze sites zoeken wij ook op deze eerder genoemde sites gericht naar kandidaten. Indien wij kandidaten matchen, worden zij actief benaderd om hun interesse voor de functie te wekken.

Adverteren in media
Structureel adverteren wij in diverse regionale media. Tevens is in overleg met opdrachtgever mogelijk om gericht in diverse media te adverteren. Wij stellen het profiel en de advertentie op en verzorgen de plaatsing. Wij adverteren dan onder de naam van de opdrachtgever en nemen de werving en selectie volledig uit handen.

Samenwerking
Ook brengen wij onze vacatures onder de aandacht bij partijen en instanties die kandidaten beschikbaar hebben. Hierbij moet u denken aan UWV, CWI, onderwijsinstellingen, gemeenten en reintegratieburaus.